看護部

看護部理念

病院理念に基づき人々の人権を尊重し、笑顔と優しさのある質の良い看護を提供します

看護部目的

１　「お互い様」の心、働きやすい職場創りをすろ
２　各病棟機能を理解し、顧客サービスを行い病院経営に参画する
３　専門職として自ら生涯学習に心掛ける
４　24時間、365日思いやりを持った看護を提供する

看護部目標

患者の人権を擁護し安心と納得できる看護を提供する

　1）受け持ち患者のことは受け持ち看護師が一番多く情報を持ち共有する
　2）自分が受けたい看護を提供する 　
　3）患者の価値観を尊重し、個別性にあった看護を展開する

看護記録が充実する

　1）個別性にあった看護計画の立案・評価ができる
　2）記録マニュアルの見直しを行い、記録の標準化を図る
　3）実施した看護が適切に記載されているか、定期的に記録の監査を行う

安全な環境を維持する

　1）指さし確認を励行し医療事故を防止する
　2）感染対策を徹底する
　3）業務マニュアルを熟知し、臨機応変に対応する
　4）職場の心理的安全性を保つ
　5）5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を徹底する 　
　6）インシデント報告書を積極的に提出し、対策を周知し事故防止に努める

病院経営へ参画する

　1）病床利用率をアップし効率良い運営をする
　2）病床の有効利用を図り病棟間および外来と連携する
　3）多職種と連携し、入退院支援を強化する
　4）タスクシフトを強化し、重複する業務内容の改善・効率化を図る

自己啓発

　1）専門職としての知識・技術を向上し看護力を高める
　2）自部署の機能・役割を理解し、責任を持って行動できる
　3）社会性と豊かな人間性の向上に生涯学習を心掛ける
　4）各種運営委員会を通じて、多職種と協働する
　5）看護師としてのモラルある行動をとる

看護部研修体制

本人の希望を取り入れ、年間計画を立て予算化し１人（２回～５回）参加可能<役割による>。
受講費は病院負担です。
院内研修も年間計画に基づき実施しています。
プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度なども積極的に行っています。

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